Работа: генеральный директор в Вологодской области , 151 вакансия

- строительство новых, расширение, реконструкция и техническое перевооружение действующих объектов складского хозяйства (Базы хранения минеральных удобрений); - работа с подрядными организациями, осуществление СМР на территории Базы хранения минеральных удобрений; - курирование Базы хранения минеральных удобрений; - контроль выполнения проектных работ и оформления разрешительной документации при осуществлении строительных и ремонтно-строительных работ; - организация экспертиз промышленной безопасности ОПО, лицензирования отдельных видов деятельности,...

Обязанности:

• Контроль за работами на разгрузочно-погрузочном терминале.
• Контроль за качеством заготавливаемой лесопродукции.
• Обеспечение и контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по разгрузочно-погрузочным работам на разгрузочно-погрузочном терминале, по реализации, вывозке и перевозке железнодорожным и автотранспортом.
• Управление подчиненными структурными подразделениями - разгрузочно-погрузочный терминал и отдел по вывозке продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти)

...

Обязанности:

• Контроль за работами на разгрузочно-погрузочном терминале.
• Контроль за качеством заготавливаемой лесопродукции.
• Обеспечение и контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по разгрузочно-погрузочным работам на разгрузочно-погрузочном терминале, по реализации, вывозке и перевозке железнодорожным и автотранспортом.
• Управление подчиненными структурными подразделениями - разгрузочно-погрузочный терминал и отдел по вывозке продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти)

...

Обязанности:

• Контроль за работами на разгрузочно-погрузочном терминале.
• Контроль за качеством заготавливаемой лесопродукции.
• Обеспечение и контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по разгрузочно-погрузочным работам на разгрузочно-погрузочном терминале, по реализации, вывозке и перевозке железнодорожным и автотранспортом.
• Управление подчиненными структурными подразделениями - разгрузочно-погрузочный терминал и отдел по вывозке продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти)

...

Обязанности:

• Контроль за работами на разгрузочно-погрузочном терминале.
• Контроль за качеством заготавливаемой лесопродукции.
• Обеспечение и контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по разгрузочно-погрузочным работам на разгрузочно-погрузочном терминале, по реализации, вывозке и перевозке железнодорожным и автотранспортом.
• Управление подчиненными структурными подразделениями - разгрузочно-погрузочный терминал и отдел по вывозке продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти)

...

Обязанности:

• Контроль за работами на разгрузочно-погрузочном терминале.
• Контроль за качеством заготавливаемой лесопродукции.
• Обеспечение и контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по разгрузочно-погрузочным работам на разгрузочно-погрузочном терминале, по реализации, вывозке и перевозке железнодорожным и автотранспортом.
• Управление подчиненными структурными подразделениями - разгрузочно-погрузочный терминал и отдел по вывозке продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти)

...

Обязанности:

• Контроль за работами на разгрузочно-погрузочном терминале.
• Контроль за качеством заготавливаемой лесопродукции.
• Обеспечение и контроль выполнения ежемесячных плановых показателей по разгрузочно-погрузочным работам на разгрузочно-погрузочном терминале, по реализации, вывозке и перевозке железнодорожным и автотранспортом.
• Управление подчиненными структурными подразделениями - разгрузочно-погрузочный терминал и отдел по вывозке продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование.
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти)

...

Ответственность, добросовестность

Организация административно-хозяйственной деятельности. Планирует работу, распределяет задачи между сотрудниками, контролирует выполнение. Руководство персоналом. Направляет и координирует работу технического и обслуживающего персонала (уборщики, рабочие по ремонту, сторожа и т.п.), ведёт учёт рабочего времени, составляет табели. Участвует в подборе кадров для этих служб. Материально-техническое обеспечение. Обеспечивает кабинеты, мастерские, административные и другие помещения необходимой мебелью, оборудованием, инвентарём (в том числе хозяйственным).

...

1. Участие в разработке долгосрочной стратегии развития. 2. Принятие решений по управлению компанией: анализ текущей ситуации в компании и на рынке. определение приоритетов и целей развития бизнеса. принятие тактических и оперативных решений, влияющих на деятельность компании. оценка рисков и возможностей при выборе направлений развития. утверждение ключевых инициатив, проектов и изменений в структуре компании. обеспечение согласованности принимаемых решений с миссией, видением...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...